Maxime Violante

RFF

- Contributions à la mise en place de la démarche GPEC : « Compétences & Potentiel » pour l’ensemble de RFF (1000 salariés).
- Conseils et études politiques, stratégiques, statistiques et de communication.
- Etudes sur bases de données et développement ...

RTE (Réseau de Transport d'électricité)

- Exploitation fonctionnelle de logiciels (PeopleSoft et HR Access), coordination avec les services connexes (DRH La Défense, Etat Major, SI), élaboration et gestion des tableaux de suivi, audits ponctuels (qualité ergonomique du logiciel, réunions avec ...

LOSC Association (Centre de formation du club de ligue 1 du LOSC)

- Analyse des besoins (ergonomie, études sur onglets spécifiques),
- Propositions et mise en place d'optimisations de l'outil (cahier des charges, suivi budgétaire),
- Travail en binôme avec le prestataire,
- Formation auprès des utilisateurs et ...