Dans cette rentrée qui annonce la sortie de la crise aux USA, et laisse prevoir la fin de la crise en France, restons realistes dans le monde des RH. Je vous souhaite de bons échanges et de favoriser vos réseaux grâce à ce Hub CLUB DES RH sur Viadeo. Cordialement, Christophe Vergès.

Bonjour à toutes et à tous, C'est la rentrée, je souhaite la bienvenue sur le HUB aux nouvelles et aux nouveaux ! Vous trouverez des interventions interessantes dans différentes rubriques, je souhaite vous stimuler et vous encourager à davantage de contributions dans la mesure de votre temps disponible afin d'enrichir les reflexions et témoignages. Merci d'éviter les formes de publicités et respecter les membres, en effet le HUB est maintenant public. Je compte sur vous , Bien à ...

ET OUI : Notre Hub se dynamise. Depuis plusieurs mois nous etions 35 membres. Depuis l'ouverture du Hub au public, suite à l'accord de la majorité de ceux qui ont répondu à mon mail, nous sommes passés à 77... 113... 135 ... 189 ... à quand les 500 ? ! Reste maintenant à dynamiser davantage les échanges. Comment dynamiser notre HUB ? Quelles rubriques rajouter ou enlever ? Quel sujet vous questionne là, maintenant ? A vos claviers ! faites le savoir à vos relations professionnelles ...

Je vous joins une info sur un hub ouvert: Top DRH 2007 - Congres HR 2007 220 membres La Convention d'Affaires Top DRH 2007 et le Congrès HR 2007 se tiendront en même temps les 20 & 21 Mars à Paris au Centre de Conférence Forum Rive Gauche (Groupe Marriott)- -La convention d'Affaires sont des rendez-vous d'affaires programmés entre les DRH Grands Comptes et les Experts: Les Décideurs RH Grands Comptes nous confient leur cahier des charges et en fonction de leur problèmatique , nous ...

Voici donc des emissions télévisés qui nous vantent les bienfaits des clubs du rire, des interventions en entreprises... On remarque aussi les associations comme Hopital Sourire ( qui organisent les interventions de clown dans les hopitaux, pour enfants en particulier)dont Philippe NOIRET était le Parrain, Paix à son âme. Qu'en pensez-vous ? Imaginez vous un séminaire de rire au sein de votre entreprise ? Christophe Vergès.

Bienfaits du rire en entreprise : Conférence Atelier Specialement prévus pour les Dirigeants, DRH, Responsables de formation, Managers, Medecins du travail, infirmières du travail, membres du CHSCT, responsables de Comités d'Etablissement (CE). Venez Assister à cette présentation sur le thème du Rire et découvrir les benefices des Ateliers du rire en entreprise sur le lieu de travail: pour les Employés: - dynamiser son energie - reduire le stress et les TMS - renforcer l'immunité et ...

Fabrice KHALFA vous recommande l'évènement 15éme Edition TOP DRH 2008 - 06 & 07 Février 2008 Fabrice KHALFA, l'un de vos contacts directs, pense que l'évènement 15éme Edition TOP DRH 2008 - 06 & 07 Février 2008 peut vous intéresser. Bonjour, Je vous invite à clicker sur le lien ci-dessous pour vous inscrire à la 15éme Convention d'Affaires Top DRH des 06 & 07 Février 2008; N'hésitez pas à transmettre cette information à vos contacts pouvant être interessés. Merci bien et bonne ...

Inscriptions closes. Merci.Nous aurons une autre occasion... Soirée Hub Club des RH à Paris le Jeudi 16 Novembre Nous sommes déjà 10 inscrits et de nombreux autres très interessés. Je propose un rendez vous informel du Hub pour faire connaissance, echanger et lancer le Hub. Reunion sur Paris le Jeudi 16 Novembre 2006 au cours d'un repas simple à partir de 20h45 pres du metro Saint Paul, Paris 4eme, près de Chatelet. Merci de me contacter si cela vous parait possible, de façon à organiser ...

Candidates et candidats: Déposez GRATUITEMENT votre CV et utilisez notre moteur de recherche pour accéder à des annonces géo localisées. Recruteurs: Déposez GRATUITEMENT vos offres d'emplois et profitez de la géo localisation pour spécifier le lieu du poste Citémplois est un site gratuit pour faciliter les mises en relation entre candidats et recruteurs.

L’activité en plein développement de la conciergerie d’entreprise consiste à permettre aux salariés de trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, grâce à la réalisation de nombreux services sur le lieu de travail (et même à domicile). Il s’agit d’offrir aux collaborateurs la possibilité d’être plus disponibles dans leurs activités tout au long de la semaine, et d’être plus détendus à leur retour de repos hebdomadaire. Il serait ainsi aisé de penser que la conciergerie ...

Bonjour, Je suis en licence professionnelle gestion Ressources Humaines depuis fin septembre 2009 (dans le cadre de la formation continue), je cherche un stage de 4 mois (à Paris ou proche de Paris) à partir du 1er février 2010 (pour info, ce stage n'est pas rémunéré, je le suis déjà par le FONGECIF). Je dois faire un mémoire dans le cadre de ce stage : * diagnostique stratégique de l'entreprise d'accueil * les missions principales que j'aurai effectuées * une problématique RH (en accord ...

Notre client, groupe de logistique et de transport recherche son Responsable Ressources Humaines. Votre mission principale sera de concevoir, proposer, organiser et gérer la politique RH du groupe, qui se voudra innovante et anticipatrice, intégrant les enjeux du groupe et les orientations fixées par la Direction générale. Vous devrez intervenir soit en direct auprès des filiales gérées, soit par audit et conseils dans les filiales non gérées, dans le respect des différentes cultures et ...

La satisfaction du client final est aujourd’hui au cœur de la performance des centres d’appel. Les téléconseillers, interlocuteurs directs des clients, représentent la ressource première, indissociable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise. C’est pourquoi une formation adaptée de l’ensemble du management de proximité des téléconseillers (superviseurs, chefs de groupe, chefs d’équipe, chefs de plateau) est un investissement essentiel pour les Centres de Relations Clients. LE POIDS ...

Bonjour, Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ...

Le bilan de compétences est un processus normé qui vous permet de faire le point sur vos compétences acquises et ainsi de pouvoir identifier des pistes de développement professionnel au sein du même métier ou dans un autre univers. Est-il seulement adapté pour améliorer ses compétences ou permet-il d'aller plus loin ? En entreprise, nous (je parle au nom de DALETT, mon cabinet de formation et de conseil) constatons souvent que le bilan de compétences est associé à un constat de semi-échec ...

L'atelier du "marketing du consultant" a lieu le 30 novembre à Toulouse( de 9h à 12h45) C'est une réponse concrète aux questions suivantes (et d'autres...): - Qu'est ce qu'un consultant ? - Le marché du conseil ? - Une offre de services ? - Un ciblage "clients" ? etc... etc.. Tous ces thèmes trouveront éclairage et exemples lors de cet atelier... Uniquement sur inscription, après validation des candidatures à : toulouse@admissions.fr

www.123evolution.net A ce jour, plus de 400 professionnels sont référencés par compétences et secteur géographique. Trouvez votre formateur / coach / consultant RH en quelques clics. Gratuitement, recevez jusqu'à 3 propositions les plus ciblées, choisissez la meilleure. Gain de temps Ne perdez plus de temps à sélectionner vos professionnels, à les démarcher et à les contacter... Formulez et déposez votre demande, nous recherchons pour vous, les professionnels , les plus aptes à ...

Une journée d'accompagnement dans le cadre d'un départ ou d'un retour d'expatriation, c'est un moment pour réflechir à ses objectifs professionels et personnels, aux enjeux et ajustements necessaires dans son management et dans sa vie quotidienne.

Bonjour à toutes et à tous, Cette table ronde organisée le 30 novembre prochain à Marseille pourrait en intéresser plus d'un(e) puisqu'il est question de ressources humaines, de qualité de vie au travail, de stress, etc. Elle fait suite à la publication fin septembre 09, du livre "Entreprise: mode d'emploi" aux éditions Larousse. C'est un ouvrage collectif dirigé par Emilie Devienne et qui a mobilisé 27 auteurs dont certains seront présents le 30 novembre. Cela nous donne donc ...

>En décembre dernier, pour pallier le manque d'images de >Viadeo, GrandsLieux! était créé. >L'importance d'un lieu, s'il est de catégorie majeure, >traverse le temps sans peine et les articles sont >toujours d'actualité. >Bien entendu le dernier article date d'hier... ou >d'aujourd'hui. >GrandsLieux! propose des destinations diverses pour >motiver les équipes. >Inutile d'en dire plus, consultez plutôt >http://grandslieux.over-blog.com/29-index.html >tournez les pages, laissez des ...

12 Novembre, 20h Assister à la Conférence « Le Monde en Question » http://www.assary.fr/assarynewsletter/shtml/newsletter_1257798390.shtml Découvrir le Livre « Saint-Pierre m’a dit… » http://www.assaryedition.fr Si le coeur vous en dit !

Le site marketing-professionnel.fr fait un passionnant dossier "RH, recrutement et marketing". Un faisceau d'articles très intéressants et présentés sous des angles originaux. Dans ce cadre, lisez le petit article que j'ai écrit sur le personal branding : http://www.marketing-professionnel.fr/remuneration/emploi-recrutement-personal-branding-marketing-bande-dessinee.html Cet article s'inspire de mon expérience de blog "Luc Lemploy cadre dans la tourmente", traitant en BD et avec humour ...

Xavier Darcos, Ministre du Travail, a présenté un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail lors de la réunion du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) du 9 octobre 2009. Le ministre a positionné le réseau Anact sur des actions d’information sur les risques psychosociaux, les outils de diagnostic et les indicateurs d’action. Un plan d’action en cinq volets a été lancé ...