Venez découvrir en téléchargement libre une étude de prospective sur les métiers en 2015. Cette étude détail métier par métier et secteur par secteur les évolutions les plus importantes qui attendent les entreprises et donc nous les recruteurs. Vous pouvez télécharger cette étude sur notre centre de ressources documentaire à l'adresse suivante : www.nb-consulting.fr/ressources

>Message venant de : Thomas LOUICHON - ADAEPRO conseils >Je voulais inscrire un événement. Le voici : > >« 4ème Forum de la création d’entreprise, Espace >Rencontre, Annecy-le-Vieux (74) > >Avec comme atelier à 15h30 : « Gestion du personnel : >les modalités pour recruter » » > >Cordialement > >Thomas LOUICHON > >ADAEPRO conseils >Site d’Archamps – Alliance – Bât A >74160 ARCHAMPS

Bonjour à tous Je vous recommande l'article au titre éponyme : La préférence française pour le chômage. Des déclarations de Denis Olivennes du nouvel Obs à l'article de Christophe Bys de L'usine nouvelle : Les paradoxes de la finance et de l'emploi. http://interim.over-blog.com/article-une-preference-fran-aise-pour-le-chomage-39649331.html Qu'en pensez-vous ?

Bonjour, Je suis actuellement étudiante en Master – Management RH, au sein de l’INSEEC Bordeaux. Grâce à cette formation très riche en enseignements ; marketing B to B, Gestion des Ressources Humaines, Négociation, Finances et Droit, avec pour dominante GRH et Relations sociales, je compte avancer concrètement dans la réalisation de mon projet professionnel. Je vous propose ma candidature, pour un stage sur une période de 4 à 6 mois, à partir de mars 2010. Je suis également ...

Parce qu’une annonce n’est jamais assez vue et que nous savons que vous ne pouvez pas les diffuser sur tous les supports, Huzz met tout en œuvre pour augmenter la visibilité de vos offres d’emploi. Twitter étant le média de communication qui monte en puissance, nous ne pouvions pas passer à coté de cette opportunité de gagner encore en efficacité. Désormais chaque fois que vous posterez une annonce sur Huzz, elle sera automatiquement reprise sur Twitter et visible par les centaines ...

Bonjour à tous Le marché de l'emploi, ses 2 cœurs, ses 4 vitesses. http://interim.over-blog.com/article-le-double-coeur-de-l-emploi-39289067.html Et vous qu'en pensez-vous ? Cdlt

C'EST PARTI..... Depuis le 09 Novembre, les CADRES peuvent jouer au grand JEU sur le RECRUTEMENT. Tous les CADRES en recherche d'emploi, qui souhaitent préparer leurs futurs contacts avec les recruteurs peuvent s'entraîner de manière ludique et enrichissante. A partir d'une énigme, les candidats vont pouvoir passer les différentes étapes d'un recrutement en recevant chaque fois des conseils sur leurs démarches actuelles. Ce jeu gratuit est ouvert à tous les CADRES pendant 3 semaines ...

Après une expérience en tant que Chargée de GPEC au sein de l’association AFTAM, je suis à la recherche d’un nouveau poste. Mes différentes expériences m’ont permis d’acquérir puis développer des compétences dans de nombreux aspects de la fonction RH, de démontrer mes aptitudes à la polyvalence et à la réactivité opérationnelle, et de devenir force de proposition dans des domaines très divers. Je souhaite idéalement orienter mon projet professionnel vers le développement des ressources ...

Pour CAPFOR ATLANTIQUE, Pôle Conseil RH du groupe FIDEA, l’homme est au cœur de l’entreprise. Nos domaines d’expertise sont le conseil en recrutement, l’accompagnement à la mobilité, et le conseil en management. Pour consolider notre développement en Bretagne, nous recherchons un : CONSULTANT (H/F) Vous prospectez et créez de nouvelles relations avec les PME de la région de Bretagne. Vous fidélisez nos clients existants et mettez en place une véritable relation de partenariat. Vous ...

Pour Electeam, nous cherchons actuellement à développer un partenariat avec un professionnel en recrutement exerçant de manière indépendante (ou ayant le projet d’exercer à brève échéance de manière indépendante). En nous rejoignant vous bénéficiez de l’historique de notre société, de synergies commerciales, de soutiens pour vos missions, du partages d’outils et de supports de travail, de bureaux mutualisés, de nos supports de communication et partagez ainsi notre esprit collaboratif et ...

Dans le cadre de son lancement, www.communaute-defense.com a ouvert une rubrique dédiée à l'emploi pour les personnels de la défense et leur famille. La diffusion de vos offres est gratuite, et nous tenons à votre disposition tous les documents officiels qui répondront à vos interrogations. Cordialement,

Oméga Consulting, Groupe MDI présent en France, au Luxembourg et en Allemagne depuis 1992, est une structure spécialisée en recrutement et placement de profils IT. Nous recherchons pour un de nos clients, secteur banque/assurance, un Chef de Projets certifié J2EE et Microsoft.NET (C#, ASP.NET,VB.NET). Votre mission: Vous intégrez une équipe spécialisée dans le développement d’applications orienté J2EE et .NET, vos responsabilités recouvrent en particulier les aspects suivants : * ...

>Le parc des expositions de Poitiers acceuille lundi 19 >octobre 2009 un Forum inédit entièrement dédié à >l'emploi, à la création, à la transmission et à la >reprise d'entreprise. >Près de 2200 offres d'emplois seront proposées dans 21 >secteurs d'activités. >Pour plus d'information : >http://www.forumemploientreprendre.fr/exposants-forum-emploi-entreprendre-poitiers.html

Bonjour à tous ! Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement de Huzz ! Que vous soyez recruteur, en recherche de poste, freelance ou simplement en veille, www.huzz.com s’adresse à vous ! Huzz est le fruit de plus de 2 ans de développement pour aboutir à une plateforme de recrutement 2.0 inédite. A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise à instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en replaçant l’Humain au centre de toutes les attentions. Sur Huzz ...

1- Laurent PILLIET nous donnera toutes les astuces pour "Trouver son job sur Internet". Fondateur de Nao Presse, ancien responsable marketing de Keljob et auteur du livre "Les Tops et Flops du recrutement", il est aujourd'hui reconnu comme un spécialiste du monde du web. 2- "Déjouez les questions pièges des recruteurs". "Quelles sont vos qualités ? Vos défauts ? Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Connaissez-vous notre entreprise ? Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Quelles ...

PIANA HR Group Executive, le pôle dédié à la chasse de tête de PIANA HR Group, vient de réaliser l’acquisition de Jacques Scarinoff & Associés, un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé dans les NTIC. Par cette stratégie de croissance externe, le groupe poursuit son développement, amorcé en 2007 avec les acquisitions des cabinets Yves Marie Consultants, spécialisé dans l’immobilier, et Bernard Krief Ressources Humaines, acteur incontournable dans les secteurs du luxe, de ...

Bonjour à tous, Je vous invite à rejoindre mon hub public: "Conseil et Stratégie RH": http://www.viadeo.com/hu03/0021nxkqv8e1kyne/conseil-et-strategie-rh Consultez mon article repris sur le site ci-dessous: http://www.embauche.com/info/index.php?option=com_content&task=view&id=855&Itemid=1 Découvrez ainsi mon profil et services proposés ! A bientôt, Aymeric Tournay Recrutement et Stratégie RH aymerict@gmail.com

Bonjour à toutes et tous, Une nouvelle rubriques dédiée aux chargés de recrutement est en ligne depuis ce matin. http://interim.over-blog.com/categorie-11058883.html Le programme Coach Emploi sera complètement en ligne Lundi matin à 9H. Vos recommandations sont les bienvenues pour nous permettre d'améliorer ce service gratuit. Cdlt