Bonjour à tous Je vous recommande l'article au titre éponyme : La préférence française pour le chômage. Des déclarations de Denis Olivennes du nouvel Obs à l'article de Christophe Bys de L'usine nouvelle : Les paradoxes de la finance et de l'emploi. http://interim.over-blog.com/article-une-preference-fran-aise-pour-le-chomage-39649331.html Qu'en pensez-vous ?

Madame, Monsieur, Je vous invite vivement à prendre connaissance du document élaboré par le SYNCOST, Syndicat des conseils opérationnels en optimisation des coûts. Ce document présente le 2éme volet du projet de réforme de la tarification des AT/MP. L'objectif est bien sûr de vous informer mais également de faire en sorte que vous puissiez faire entendre votre voix, votre désaccord face à cette réforme. Aussi, d'ici quelques jours, vous allez pouvoir vous rendre sur le site du Syncost ...

Mon parcours professionnel n’est pas le fruit du hasard mais celui d’une démarche réfléchie, souhaitant sans cesse me fixer des objectifs supérieurs dans les missions qui me sont confiées. Fort de 15 années d’expérience dans le Transport et la Livraison de colis acquises chez des leaders et PME du secteur, (SITA, POMONA Passion Froid, BISA SA Livraison de produits frais, SEPUR Environnement) j’ai déjà prouvé mes capacités à ; • Manager des équipes de chauffeurs & managers. • Gérer des ...

La période d’essai du contrat de travail à durée indéterminée : salariés, employeurs, apprenez les nouvelles règles ! Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social La loi de « modernisation du marché du travail » (loi n° 2008-596 du 25 juin 2008) a réglementé la période d’essai du CDI (contrat de travail à durée indéterminée), qui jusqu’alors était ignorée par le Code du Travail. Il est essentiel de connaître ces nouvelles règles, la plupart des embauches étant soumises à ...

La satisfaction du client final est aujourd’hui au cœur de la performance des centres d’appel. Les téléconseillers, interlocuteurs directs des clients, représentent la ressource première, indissociable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise. C’est pourquoi une formation adaptée de l’ensemble du management de proximité des téléconseillers (superviseurs, chefs de groupe, chefs d’équipe, chefs de plateau) est un investissement essentiel pour les Centres de Relations Clients. LE POIDS ...

Groupe Finaxim est un réseau national de conseil en gestion opérationnelle des ressources humaines en fort développement. Créé en 2000, présent sur l’ensemble du territoire, il est l’un des leaders du marché français de l’externalisation RH. Vous souhaitez développer à court terme une activité de conseil indépendante ou redéployer l’activité de conseil que vous exercez actuellement. Vous êtes un professionnel reconnu du domaine RH (DRH, Dirigeants opérationnels, consultants seniors, ...

DRH / RRH Pour Noel offrez vous ... un associé ! Nous sommes un cabinet exclusivement dédiés à l'accompagnement RH de l'entrepreneuriat. Une mission en cours dans notre cabinet pourrait peut être intéresser une personne de ce Hub. Nous recherchons actuellement un / une professionnelle des RH avec expérience confirmée en DRH/ RRH en entreprise (IMPERATIF) pour association dans un cabinet conseil. Cette mission porte exclusivement sur une démarche Entrepreneuriale à l'exclusion de tout ...

La Fédération Nationale des Organismes de Gestion des Etablissements de l’Enseignement Catholique recherche son : Responsable Pôle Social (Paris) Mission : Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous êtes en charge du pilotage et de l’animation du pôle social de la FNOGEC. A ce titre, vous êtes force de proposition sur les différentes questions sociales, préparez et suivez la commission sociale commune et les différentes commissions paritaires nationales. Vous développez la politique de ...

Nous sommes une société de conseil et de formation, spécialisée dans le management et dans les différents métiers impliquant la relation client. Nos solutions de formation et de conseil allient une méthodologie rigoureuse à une approche sur mesure qui se fonde sur les principes suivants : Agir sur les causes et non sur les symptômes, intégrer les objectifs spécifiques de l’entreprise, construire sur l’existant, s’assurer d’un transfert immédiat sur le terrain, intégrer le suivi des ...

Pour CAPFOR ATLANTIQUE, Pôle Conseil RH du groupe FIDEA, l’homme est au cœur de l’entreprise. Nos domaines d’expertise sont le conseil en recrutement, l’accompagnement à la mobilité, et le conseil en management. Pour consolider notre développement en Bretagne, nous recherchons un : CONSULTANT (H/F) Vous prospectez et créez de nouvelles relations avec les PME de la région de Bretagne. Vous fidélisez nos clients existants et mettez en place une véritable relation de partenariat. Vous ...

Bonjour, Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ...

Mercredi 25 Novembre 18h- Troisième "Rencontre débat" de l'APAP - Toulouse Risques Psychosociaux (stress, mal-être, …) Comment évaluer ? Comment assurer un suivi ? 25 novembre - 18h - Entiore (cf. Formulaire inscription et Plan d’accès (lien : http://apap.accompagnement.free.fr/conf_APAP.html ) L’Association des Psychologues de l’Accompagnement Professionnel (APAP) est une association à but non lucratif, crée fin 2008. Elle regroupe principalement des Psychologues (membre adhérant) et ...

Contrairement à une idée reçue, s'améliorer sur ses points faibles ne serait pas la meilleure stratégie à adopter. Vous auriez plus à gagner en développant vos talents et en comptant sur vos capacités naturelles qu’en tentant de combler vos faiblesses. Nous vous présenterons une approche systématique vous permettant de découvrir qui vous êtes quand vous êtes au meilleur de vous-mêmes. I - Effets pervers d’une démarche visant à s’améliorer sur ses points faibles De nombreux ...

Lancement de www.myrhline.com Votre tout nouveau site d’information dédié au monde des Ressources Humaines La société Design RH vient de lancer, le 15 septembre dernier, le site www.myrhline.com, site internet d’information dédié à la fonction Ressources Humaines. My RH Line est l’outil indispensable à tous les acteurs du monde des Ressources Humaines. My RH Line est un espace d’information et de services. Un espace d’information Actualité Le Magazine bimensuel du Net, des thèmes ...

1- Laurent PILLIET nous donnera toutes les astuces pour "Trouver son job sur Internet". Fondateur de Nao Presse, ancien responsable marketing de Keljob et auteur du livre "Les Tops et Flops du recrutement", il est aujourd'hui reconnu comme un spécialiste du monde du web. 2- "Déjouez les questions pièges des recruteurs". "Quelles sont vos qualités ? Vos défauts ? Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Connaissez-vous notre entreprise ? Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Quelles ...