Plan pour l’emploi des seniors: quels peuvent être les indicateurs utilisés ? Au 1er janvier 2010, les entreprises comptant au moins 50 salariés devront être couvertes par un accord ou un plan en faveur de l’emploi des seniors si elles veulent échapper à la nouvelle pénalité de 1 % des rémunérations. Ces dispositifs doivent prévoir des objectifs chiffrés mesurés grâce à un indicateur. Le ministère du Travail en suggère quelques exemples qui peuvent être repris dans les accords ou ...

Bonjour, Le cas échéant, si vous pensez que ces informations peuvent intéresser certains de vos propres contacts, n'hésitez pas à la leur transmettre. Vous avez une question, un besoin dans le domaine RH...n'hésitez pas à me contacter Vous recherchez à externaliser votre fonction RH (externalisation de la paie, de la formation , Expert recrutement en régie dans vos locaux, bilan de compétences, coaching...)...contactez moi Je recherche aussi les compétences suivantes en CDI ...

Bonjour, Attention, l'année prochaine trois jours fériés tombent sur un Samedi. Si vous comptabilisez en jours "ouvrés", cela est à prendre en compte Il faut regarder cela dans la cadre d’une éventuelle inégalité entre jours ouvrables et jours ouvrés ARTICLE VINGT-TROIS - DUREE DU CONGE Tout salarié E.T.A.M. et I.C. ayant au moins un an de présence continue dans l’entreprise à la fin de la période ouvrant droit aux congés payés aura droit à vingt-cinq jours ouvrés de congés ...

Le 9 juillet, AssessFirst organise un petit déjeuner d’information à l’occasion duquel un point complet sera réalisé sur les tendances actuelles et futures du marché du conseil RH. Nous détaillerons les opportunités d’affaires qui se présenteront à vous pour 2009/2010 et ferons un focus sur les moyens concrets mis à votre disposition pour tirer pleinement parti de celles-ci. Vous aurez également la possibilité de découvrir les résultats d’une étude menée auprès d’un large panel de ...

>Madame, Monsieur, >Le cabinet Coaching de gestion inc. et le cabinet >SUCCESS Communication & Leadership sont heureux de >vous convier à une présentation du Programme >d’Entraînement au Coaching Professionnel, formation >certifiante au coaching, pour lequel vous avez >manifesté votre intérêt pour la prochaine session qui >débute en octobre prochain. >Nous vous proposons d’assister à l’une des 3 dates de >présentation ci-dessous : >• le jeudi 9 juillet 2009, de 14 heures à 16 heures, ...

La compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Alors comment l'utiliser au mieux ? Manager la formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe dans un même ouvrage tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une ...

L'externalisation de la formation est un marché en émergence, depuis quelques années, qui devrait atteindre la maturité. La plupart des DRH aujourd’hui, notamment dans les grandes entreprises souhaitent externaliser la gestion de leur formation pour se recentrer sur leur coeur de métier. Alors, quelles sont les éléments importants à comprendre et les clés pour réussir un tel projet? My RH Line a rencontré deux experts de l'externalisation de la formation, afin de répondre à ces ...

Les prestations allouées par le comité d’entreprise ou par l’employeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise peuvent sous certaines conditions être exonérées du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale. Concernant les bons d’achat ou cadeaux, la lettre ministérielle du 12 décembre 1988 a posé une présomption de non assujettissement de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une ...

EVOLUTION CARRIERE innove avec une solution de maitrise des coûts de recrutement par la prise en charge partielle ou globale du processus de recrutement. Notre intervention s'adapte au besoin de nos clients en devenant un vrai conseil, sans aucune partie prenante dans la décision. Spécialiste de la gestion externalisée du recrutement, nous intervenons à la carte de la gestion administrative et logistique des recrutements à l'approche directe, en passant par l'évaluation RH et le conseil ...

Le 13 novembre dernier Koeo.net, en partenariat avec la Maison des Associations du 17e arrondissement de Paris, a organisé le premier speed dating d'arrondissement entre associations et entreprises sur la thématique du mécénat de compétences. Favorisé par la loi Aillagon du 1er août 2003, le mécénat de compétences est un dispositif qui permet à une entreprise de déléguer ponctuellement et gracieusement les compétences de ses collaborateurs, durant leur temps de travail auprès ...

Bonjour à tous les membres de ce Hub, ALIENOR MANAGEMENT accompagne les hommes et les organisations par : ß le Conseil : après diagnostic, nous travaillons avec vous pour proposer, structurer, mettre en œuvre et optimiser le management des hommes et des organisations ß la Formation : sur mesure en intra-entreprise ou en séminaires interentreprises, nous aidons vos équipes à prendre du recul sur leurs pratiques et s’approprier de nouveaux réflexes ß le Coaching : nous réalisons ...

Bonjour à tous, je vous propose de nous donner rendez vous autour de Marie Jeanne MARTI, spécialiste du développement de réseaux sociaux. Cette journée aura pour but de vous fournir les outils et les meilleures stratégies à adopter suivant votre profil professionnel. Il est aujourd'hui vital de maîtriser l'art de "faire du réseau", pensez y! Coût de la formation : 85€ Pour vous inscrire, n'hésitez pas à cliquer sur le lien suivant: ...

Bonjour, Je vous informe de la tenue d'un séminaire de formation "Philosophie, cinéma et management" à Metz le 27 janvier. Objectif: favoriser la prise de recul sur les pratiques de management à travers l'appropriation de concepts de philosophie politique et des analyses d'extraits de films. N'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignements. Cordialement Baptiste Rappin Philosophe-consultant

EPS Partenaires, Conseil indépendant en épargne et protection sociale, propose depuis 2007 la première Ecole de l’Epargne et de la Protection Sociale d’Entreprise : l’Ecole EPS®. Une nouvelle session est programmée pour le 1er semestre 2010. L’Ecole EPS® est plus particulièrement destinée : - aux collaborateurs commerciaux, technico-commerciaux, et administratifs des opérateurs impliqués dans l’épargne et la retraite d’entreprise. - aux collaborateurs RH d'entreprise. Elle a pour but de ...

bonjour une information juste pour vous ! Vous êtes 50 personnes minimum vous cherchez à innover, vous voulez changer vous habitudes, vous voulez surprendre vos amis ou collègues de travail vous voulez un repas bon ,très bon,voir excellent (c'est pas l'amphitryon, mais!) un repas chaud, complet, fait avec amour pour pas chers et pas de vaisselle! que vous soyez en plein champs ou en pleine ville vous l'avez rêvez? Mémé le fait ! pour 10€ vous avez des patates farcies à volontés ...

Vous êtes Décideur en Ressources Humaines ? Vous êtes Expert en Ressources Humaines? Nous vous donnons rendez-vous prochainement à Deauville à l'Hôtel du Golf**** (Groupe Lucien Barrière) les 19 & 20 Novembre prochains pour la 16éme Edition de la Convention d'Affaires Top DRH- Si vous êtes Décideur en Ressources Humaines et que vous êtes sur des projets ou bien confrontés à des problématiques, vous avez la possibilités sur les 2 jours de pouvoir rencontrer : - Des Experts en Ressources ...

Bonjour, Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ...

Le cabinet d'Avocats Cotty Vivant Marchisio & Lauzeral est ravi de vous inviter (sans aucune contribution de votre part) Le Mardi 1Er Décembre 2009 à Hôtel Le Bristol, 112 rue du Faubourg Saint Honoré –75008, Paris pour >une Matinée/table ronde : >PRÉVENIR ET MAÎTRISER LE RISQUE SOCIAL POUR RÉUSSIR VOS >PROJETS DÉCISIFS >Aujourd’hui plus que jamais, le social est un facteur >de réussite décisif. La bonne qualité du climat social >et de la relation sociale constitue un ...

Human® vous convie, le 17 novembre à un petit déjeuner d'affaires. Si dans le cadre des vos activités professionnelles, vous êtes amenés à prescrire des actions de conseil en management et organisation, des formations-actions ou des coachings, venez nous rencontrer. Nous prendrons le temps de vous écouter, de vous exposer individuellement nos axes d'interventions et d'analyser ensemble de quelle manière nous pourrions faire partie de vos ressources potentielles. Human intervient aussi ...

Bonjour, myrhline.com lance son job board RH. Vous pouvez nous envoyer dès à présent vos annonces RH, nous les diffuserons gratuitement. Très bientôt vous pourrez créer votre compte recruteur et diffuser vous même vos annonces. Pour plus d'information http://myrhline.com/emploi-rh http://myrhline.com/cv contact@myrhline.com www.myrhline.com Cordialement, Christophe PATTE

Bonjour à tous, Une date à noter dans votre agenda: le 19 Novembre 2009, 18h30 La Jeune Chambre Economique de Arras, en partenariat avec la MACIF, le CJD, le CRESS, l'AGEFIPH, etc...organise une conférence - débat au Collège Louez Dieu à ANZIN SAINT AUBIN Je sais, le nombre de conférences sur le sujet est imposant mais vous ne serez pas déçu des infos recueillies. Le but est simple: apporter des solutions pratiques et concrètes à l'emploi du personnel handicapé. Pour vous inscrire: ...