Personal Branding,
le moi-perso-je comme marque !

Pour un management agile de sa carrière avec Internet

Disponible gratuitement en version PDF sur www.buschini.com, mais également en format traditionnel en librairie (Transition Agile Editions), ce livre « augmenté » a pour objectif de présenter ce qu’est le « Personal Branding » (littéralement la marque personnelle), d’expliquer en quoi il est devenu l’un des outils privilégié de construction d’une carrière professionnelle et d’en démontrer l’efficacité.

« En février 2007, Barack Obama, un homme presque inconnu annonce sa candidature à la présidence des États-Unis. 21 mois plus tard, contre toute attente, il en devient le 44ème Président ! La clé de cette formidable réussite, il la doit à la construction d’un Personal Branding fort. »commente Philippe Buschini. « Même si votre ambition n’est pas de devenir le 45ème Président des Etats-Unis ou celui de la France en 2012, vous aussi vous pouvez mettre à profit le Personal Branding au service de votre propre ...

Beaucoup de managers s’inquiètent pour leur statut dans le cadre d’une organisation collaborative. En effet, si leur rôle évolue, leur comportement va devoir aussi évoluer. Etre un manager, ne veut pas dire être un leader ou faire preuve de leadership. Et pourtant dans le cadre d’une organisation collaborative, les managers vont surtout devoir faire preuve de leadership. C’est à dire passer de compétences manageriales à une posture de leadership.

La suite : http://poncier.org/blog/?p=790

L’histoire a toujours donné un avantage concurrentiel aux nations comme aux entreprises qui savaient s’organiser en fonction de leur époque. L’empire de Charles-Quint était un modèle d’organisation décentralisée, tout comme celui de César pour la logistique de ses armées.

A la fin des années 90, les constructeurs japonais s’étaient assurés un avantage compétitif grâce à leurs organisations, en cassant les cloisons entre métiers et services de l’entreprise. On retrouve dans ces exemples une problématique d’innovation organisationnelle.

En effet, comment Time Warner en possédant Warner et AOL n’a pas pu créer un iTunes ? Nous sommes bien sur un problème d’ordre structurel. Les structures en silos sont efficaces pour l’application de la stratégie de l’entreprise, mais leur manque de communication transversale, limite voir empêche un certain nombre d’innovations.

La suite : http://poncier.org/blog/?p=798

http://prevenirh1n1.qoveo.com/

Qoveo signe un serious game gratuit pour les entreprises,
à se transmettre sans hésitation

Comment se propage la grippe A, quels en sont les symptômes, quelle conduite adopter
en cas de contamination par le virus H1N1, quelles sont les règles élémentaires d’hygiène
à respecter ?
Ce sont les questions auxquelles répond le serious game conçu par Qoveo, qui met en
scène « le combat du peuple des Qoveo contre l’invasion des Achènes ».
3 modules de 5 à 10 minutes chacun alternent des mini jeux vidéo et des quizz
permettant de tester ses connaissances sur le sujet.
Les entreprises peuvent télécharger gratuitement cette formation sur leur plate-forme
LMS ou leur espace intranet afin de la diffuser auprès de l’ensemble de leurs salariés.

Cela fait un bout de temps que je me rends compte que la majorité des retours d’expériences sur l’entreprise 2.0 sont américains (on trouve beaucoup de site avec des use cases). De plus, les gains éventuels pour l’entreprise là encore sont souvent liés à des enquêtes américaines (j’ai déjà publié un retour sur les gains au sein d’entreprises françaises ici).

Pourtant il y a pléthore d’expériences françaises fortes intéressantes, comme je l’ai déjà dit dans mon billet sur Paris 2.0 (si vous avez des témoignages n’hésitez pas à me contacter).

Plus que de long discours, rien ne vaut l’exemple (comme en management finalement).

La suite : http://poncier.org/blog/?p=657

Face au risque de pandémie, les entreprises anticipent et commencent à déployer leur Plan de Continuité d’Activité (PCA)
Pour l’essentiel, au-delà du plan de communication national et des mesures d’hygiène préventives, elles envisagent la limitation des regroupements physiques afin d’éviter la propagation du virus par effet de contamination directe. Certains clients exigent dorénavant une évolution des clauses d’annulation incluses dan les conventions de formation.
Alors comment éviter de subir cette situation en proposant des alternatives performantes ?
Comment élaborer notre propre PCA ?

Préparons-nous à adapter et à assurer nos interventions à distance.

A- Garantir à nos clients le respect des engagements actuels :

La vidéo conférence via réseau IP s’est aujourd’hui banalisée. Sa mise en œuvre est suffisamment aisée pour être une solution intéressante.

Pour cela assurons-nous que tous les intervenants disposent d’un accès aux technologies de base : connexion haut-débit et/ou 3G, outils de ...

Enjoy!
http://www.live-english.net/en/english.php/2009/10/12/30-your-english-newsletter-4-october-2009

Avec Live-English.net, renforcez votre anglais à l'oral avec des professeurs anglophones par Internet (Skype) ou par téléphone.

Une présentation met en place un modèle d’évaluation de la maturité de l’utilisation des médias sociaux, pour aider les organisations à comprendre où elles en sont comment améliorer l’adoption des médias sociaux au sein de l’entreprise.

La suite : http://poncier.org/blog/?p=703

La semaine dernière le blog Talentpower management mettait en ligne le résultat du baromètre Novamétrie sur les stratégies RH et les réseaux sociaux. Je vais revenir ici sur les principaux résultats de cette enquête auprès des DRH. L’enquête traite aussi des collaborateurs qui sont mis en miroir (cf slides).

La suite : http://poncier.org/blog/?p=721

Une étude conduite par MARKESS International est en cours sur la collaboration en entreprise, qui concerne à la fois la collaboration interne à l’entreprise et celle externe avec la notion d’écosystème regroupant clients, fournisseurs, partenaires…

Cette étude inédite a pour objectif de déterminer les attentes des utilisateurs, les pratiques nouvelles et futures en matière de collaboration d’entreprise, les solutions privilégiées, les prestataires sollicités et les perspectives à 2 ans du marché associé.

Si vous êtes intéressé(e) pour y contribuer d'ici la fin octobre et recevoir en retour un résumé des résultats clés associés, répondez en ligne à : http://www.zoomerang.com/Survey/?p=WEB229QTUZEZFY

Anonymes et confidentielles, les questions posées peuvent aussi vous aider à clarifier vos besoins et identifier les éléments clés pour convaincre en interne.

Nous sommes heureux de vous annoncer que blogSpirit fait partie des 16 nominés pour les Trophées de l’Innovation 2009, organisés par Orange Business Services et le Syntec Informatique, en partenariat avec le quotidien La Tribune. blogSpirit y présente son produit talkSpirit (plate-forme participative et communautaire) incluant de nouvelles briques reposant sur les web services Orange.

Nous serons ravis de vous retrouver à la cérémonie de remise des Trophées le mardi 20 octobre, de 18h30 à 20h00, à la Cinémathèque Française à Paris.

Pour nous confirmer votre présence et poiur que nous vous adressions toutes les informations utiles, veuillez nous adresser un email ou nous appeler au +33 1 75 49 83 00.

Plus de renseignement sur les Trophées de l'innovation : http://trophees-innovation.fr/

L’équipe blogSpirit
Tél. : +33 1 75 49 83 00
http://corporate.blogspirit.com/
Notre blog : http://blog.blogspirit.com

” Nous sommes passés d’un monde de l’entreprise avec une communication autour du travail à un monde dans lequel l’essentiel du travail est la communication.” Ce constat énoncé par Yves Caseau, responsable du département “Services et Innovation” chez Bouygues Telecom, illustre parfaitement le contexte dans lequel s’inscrit ce message.

L’organisation du travail évolue et le métier de communicant interne avec elle. Les problématiques des Intranets et du multimédia prennent de plus en plus d’ampleur dans les entreprises. Gestion des connaissances, espaces collaboratifs par projet, innovation participative, veille interne interactive, hiérarchisation et optimisation des flux d’informations. Toutes ces notions seront celles de l’organisation de demain.

Les communicants internes ont à mon sens un rôle majeur à jouer dans toutes ces évolutions que vont devoir suivre les organisations. Mais attention au discours trop enchanté habituel, les NTIC ne sont là que pour en accélérer certaines. En effet, c’est l’entreprise ...

Je viens de tomber sur un article extrèmement simple et pertinent concernant la nature des réseaux sociaux : Un réseau social n'est qu'une coquille vide !

Pourquoi pertinent ? Parce qu'il (re)montre de manière évidente l'importance du fond et du contenu sur les outils et l'enveloppe. Bien sûr des outils adaptés sont absolument nécéssaire, mais sans vision, sans organisation et sans un certain niveau de transparence toute collaboration est vouée à l'échec.

Alors oui, un réseau social est toujours une coquille vide ... qu'il faut s'attacher à emplir de sens, de contenu et de valeur.

Qu'en pensez vous ?

Pour en savoir plus, consultez l'article : http://blog.entreprise20web.net/2009/10/est-ce-quun-reseau-social-nest-quune.html

PIKKO participera à une Conférence Plénière sur le thème :
"Cartographier les acteurs pour maîtriser votre environnement d'affaires"
Retrouvez nous le 8 octobre de 15:30 à 16h30, dans l'amphithéâtre Montesquieu, aux journées ICC 2009 http://www.pikko-software.com/icc-2009.html ...C'est gratuit cette année !!
Au plaisir de vous voir sur Le Toit de la Grande Arche, la Défense.

>Les 7 et 8 octobre, XWiki sera à La Défense pour
>participer à la cinquième édition des journées ICC.
>Nous occuperons le stand B6 et participerons :

>- Au Carrefour "Connaissances et Collaboration 2.0"

>XWiki présentera 3 cas clients : WaterWiki
>(encyclopédie qui traite de toutes les questions
>relatives à l'eau), Aeliapedia (intranet nouvelle
>génération de la société Aelia, filiale de Lagardère)
>et Groupe Glon (application de gestion de réunions).

> * Quand : jeudi 8 octobre
> * A quelle heure : 9h30 - 12h
> * Où : au coeur de l'exposition

>- A la session plénière "Création et partage de
>connaissances opérationnelles et impacts sur les
>communautés de pratiques"

>Benjamin Sabbah (AFP) viendra faire un retour
>d'expérience sur les processus de veille sectorielle
>autour d'une plateforme collaborative.

> * Quand : jeudi 8 octobre
> * A quelle heure : 14h - 15h
> * Où : Amphithéâtre Montesquieu

>Au plaisir de vous y voir !

>Pour en savoir plus : http ...