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HR Access

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Frédéric Senez | Ingénieur d'Affaires et Chargé de Recrutement, QUALIPSE
Frédéric Senez
Ingénieur d'Affaires et Chargé de Recrutement, QUALIPSE
Consultant formé à HRa Suite 7
jeudi 3 septembre 2009

Bonjour
Un de nos consultants HR Access, expert depuis Sigagip, a récemment suivi une formation Officielle HR Access Suite V7.

Il est à votre disposition pour vos projets de migration, de déploiement, de mise en production et de développements.

Pour toute information, contactez-moi au 06 11 85 07 47 ou par mail : frederic.senez@qualipse.fr.

Cordialement,

Frédéric SENEZ
Qualipse.

Linda NASRI | Consultante spécialisée dans le placement d' indépendants,  SMARTEO
Linda NASRI
Consultante spécialisée dans le placement d' indépendants, SMARTEO
Offre de mission freelance HR Access consultant technique
mardi 1 septembre 2009

Bonjour,

Dans le cadre d'un nouveau projet qui devra démarrer d'ici la fin du mois de septembre, mon client recherche un consultant technique HR Access ayant minimum 3 ans d'expérience sur cet outil et si possible connaissant la paie. Il s'agit d'une mission de longue durée.

Ce projet vous intéresse ? Alors contactez-moi vite et envoyez-moi votre cv à linda.nasri@smarteo.com.

Linda NASRI
Consultante en recrutement

ARTHUR OLLIVIER | Consultant  SELETIC (arthur.ollivier@seletic.fr)
ARTHUR OLLIVIER
Consultant SELETIC (arthur.ollivier@seletic.fr)
Annonce: offre d'emploi
vendredi 27 mars 2009

SELETIC est un cabinet de Conseil en management des Ressources Humaines et de Conseil en recrutement spécialisé dans les métiers des systèmes d’information.

Notre client est un des leaders Européens du Conseil et du Service en technologies de l'information. Il intervient auprès des grands comptes sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing et de formation.

Dans le cadre du développement de son offre HR-ACCESS, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel sur HR-Access pour mener des projets d’analyse et d’intégration.

Positionné sur de nombreux projets d’envergure avec engagement sur résultat, votre mission couvre un périmètre large de l’étude des besoins, à la conception et à la mise en place de la solution, au paramétrage, à l’accompagnement de projets jusqu’à la recette.

Vous êtes susceptibles de contribuer à l’élaboration de réponses à appel d’offres en y apportant votre expertise.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, ...

ARTHUR OLLIVIER | Consultant  SELETIC (arthur.ollivier@seletic.fr)
ARTHUR OLLIVIER
Consultant SELETIC (arthur.ollivier@seletic.fr)
Annonce: offre d'emploi
vendredi 27 mars 2009

SELETIC est un cabinet de Conseil en management des Ressources Humaines et de Conseil en recrutement spécialisé dans les métiers des systèmes d’information.

Notre client est un des leaders Européens du Conseil et du Service en technologies de l'information. Il intervient auprès des grands comptes sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing et de formation.

Dans le cadre du développement de son offre HR-ACCESS, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel sur HR-Access pour mener des projets d’analyse et d’intégration.

Positionné sur de nombreux projets d’envergure avec engagement sur résultat, votre mission couvre un périmètre large de l’étude des besoins, à la conception et à la mise en place de la solution, au paramétrage, à l’accompagnement de projets jusqu’à la recette.

Vous êtes susceptibles de contribuer à l’élaboration de réponses à appel d’offres en y apportant votre expertise.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, ...

ARTHUR OLLIVIER | Consultant  SELETIC (arthur.ollivier@seletic.fr)
ARTHUR OLLIVIER
Consultant SELETIC (arthur.ollivier@seletic.fr)
Annonce: offre d'emploi
vendredi 27 mars 2009

SELETIC est un cabinet de Conseil en management des Ressources Humaines et de Conseil en recrutement spécialisé dans les métiers des systèmes d’information.

Notre client est un des leaders Européens du Conseil et du Service en technologies de l'information. Il intervient auprès des grands comptes sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing et de formation.

Dans le cadre du développement de son offre HR-ACCESS, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel sur HR-Access pour mener des projets d’analyse et d’intégration.

Positionné sur de nombreux projets d’envergure avec engagement sur résultat, votre mission couvre un périmètre large de l’étude des besoins, à la conception et à la mise en place de la solution, au paramétrage, à l’accompagnement de projets jusqu’à la recette.

Vous êtes susceptibles de contribuer à l’élaboration de réponses à appel d’offres en y apportant votre expertise.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, ...