Diplômé d’université, de grande école ou consultant expérimenté, venez découvrir les métiers et les opportunités de carrière au sein de mc²i Groupe, cabinet de conseil en systèmes d’information.
Réservez votre soirée !

Le mardi 17 novembre 2009 à 18H30 mc2i Groupe vous convie dans les salons du Fouquet’s

mc²i Groupe, cabinet de Conseil en Systèmes d’Information, spécialisé dans l’Assistance à la Maitrise d’Ouvrage, présent dans les plus grands organismes publics et privés, propose une approche de Conseil efficace, capable d’associer expertise, proximité, sens du service et qualité.

mc²i Groupe, qui fête cette année ses 20 ans, a connu une croissance organique supérieure à 20% par an durant les 5 dernières années.
La poursuite de cette croissance, confirmée en 2009 et programmée pour 2010, nous conduit à recruter de nouveaux consultants.

mc²i Groupe organise régulièrement des rencontres entre candidats et consultants. Après la réussite des deux premières éditions des mc2i opportunities, mc²i Groupe ...

Communiqué de presse
17 septembre 2009



Lancement de www.myrhline.com

Votre tout nouveau site d’information dédié au monde des Ressources Humaines


La société Design RH vient de lancer, le 15 septembre dernier, le site www.myrhline.com, site internet d’information dédié à la fonction Ressources Humaines.
My RH Line est l’outil indispensable à tous les acteurs du monde des Ressources Humaines. My RH Line est un espace d’information et de services.

Un espace d’information

Actualité
Le Magazine bimensuel du Net, des thèmes généralistes, accessibles à tous.
Pour le lancement retrouvez :
• Dossier RH : Les Réseaux sociaux et l’emploi (avec l’ITW du PDG de Viadéo France).
• ITW d’un acteur de l’externalisation en France : X. Jaquard, PDG de SD Worx.
• Portrait de DRH : Nathalie Maldjian, DRH du Parc Astérix.
• Présentation du logiciel de gestion de la pandémie de Nevisto SA.
• Livre à la Une : Manager avec Courage, J.-P. Lugan et P. Ruquet.

Agenda
Diffusion des événements RH (Salons, ...

Chers membres du hub SIRH,
Je vous invite à découvrir le hub "Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH..." et actualisé simultanément au blog http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/
Certains d'entre vous en sont déjà membres et je m'adresse en conséquence aux autres (avec mes excuses pour les premiers et mes remerciements à Fabrice).
Vous y découvrirez différents contenus, du texte, des bandes dessinées, des images/logos, des vidéos avec les liens vers les articles sources pour ceux dont je ne suis pas à l?origine.
Les objectifs de ce blog sont les suivants :
? diffuser l'actualité sur les acteurs du marché : éditeurs de logiciels, prestataires d?externalisation et experts comptables.
? Informer les entreprises et professionnels de la fonction RH.
? Aider gratuitement celles qui le souhaitent à franchir le pas d?un changement de solution, comme conséquence d?une prise de décision éclairée.
? Partager mes passions, coups de gueule, connaissances et opinions.
? Alerter les professionnels ...

Bonjour à tous,

Marketor et l'Alliance de compétences Ressources Humaines ont réalisé une étude auprès de la fonction Ressources Humaines (RH), dans les entreprises de 100 à 5000 salariés.

Cette étude montre notamment un taux d’équipement faible en termes de solutions informatiques dédiées à la gestion du capital humain.

Comme le rapport tiré de cette étude est téléchargeable gratuitement, je me permets d'en informer les membres de ce Hub, qui peuvent se le procurer en avant première à l'adresse ci-dessous :

http://ressources-humaines.solution-as-a-service.com/

bonne lecture,
Laurent.

>-- HR Technology Summit 2009 ---
>23, 24 & 25th March
>Hotel AB Skipper, Barcelona

>This event is gathering more than 200 senior
>executives
>related to HR departments (Internal, Recruitment,
>Training & Development, Shared Services, Planning..)
>around a 3 day event on the 23,24 and 25th of March in
>Barcelona.

>As you know, the use of technology has grown
>considerably in recent years, Human Resource
>Information Systems (HRIS) have developed from being
>largely used for administrative and data recording
>purposes such as recruitment, workforce planning,
>flexible benefits, absence management, training,
>development and employee engagement

>Over three days and two nights the Summit will offer
>senior HR executives , from all Europe, a highly
>focused program: key note presentations, interactive
>panel discussions, one-to-one meetings and exclusive
>gala dinners at the five star hotel AB Skipper hotel,
>Barcelona.

>If you would like to be a part of this workshop please
>let us ...

Euromedica is an executive search firm specialising exclusively in the healthcare and life sciences sectors. We currently have an opportunity in the Paris region with international scope within the area of HRIS and more specifically on PeopleSoft.

One of the world’s leading producers of respiratory related medical products. A company that manufactures, distributes, and services an extensive product line including disposable medical supplies, monitoring equipment, innovative wound closure products, advanced surgical devices, medical instruments and bulk analgesic pharmaceuticals.

The position, Regional HRIS Manager, will be responsible for driving effective data quality initiatives across all countries, and will represent these countries in all global and regional technology initiatives. Project manager for regional & country implementations, upgrades and process improvement activities.

This position commands a competitive compensation package.

The ideal candidate has a BS/BA with 6-10 years experience ...

Spécialiste SIRH, NorthgateArinso utilise le LMS d’e-doceo pour offrir en interne et à ses clients des solutions de gestion de contenus e-learning

Nantes, le 12 novembre 2008- e-doceo, éditeur français de logiciels dédiés à la formation à distance, annonce l’équipement de NorthgateArinso, division RH du groupe Northgate Information Solutions. e-doceo accompagne NorthgateArinso dans le développement de ses dispositifs e-learning. La société apporte des solutions performantes en s'appuyant sur son expérience en conduite du changement et en e-formation dans le secteur SIRH.

NorthgateArinso est spécialiste de l’intégration et de l’externalisation de systèmes d’information pour les ressources humaines à destination des grands comptes. Elle met en place des systèmes d’information sur l’ensemble des processus RH tel que gestion de paye et gestion des compétences ainsi que des processus à valeur ajoutée tels que la gestion de la formation. Experte des outils RH de type PeopleSoft et SAP, la société agit en tant ...

Homsys Consulting lance, à destination des DRH, la première offre intégrée de pilotage et de simulation de masse salariale

Vecteur de pilotage financier de référence des RH, la masse salariale représente l’un des principaux postes de charge des entreprises ; les RH forment le cœur du potentiel de croissance d’un groupe. Pour autant, leur planification et leur pilotage ne s’appuient bien souvent que sur quelques feuilles de calcul disparates et un process lourd et coûteux.

L’offre Homsys Consulting couvre les 4 domaines clés d’amélioration de la performance des RH et s’appuie sur les spécificités de ses clients pour améliorer la gestion des effectifs, maîtriser la masse salariale, développer les compétences, fidéliser les talents.

Homsys Consulting a capitalisé sur le fonctionnel Ressources Humaines, au travers de projets menés au sein de nombreuses entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité, et propose, dans une offre structurée : modélisation des mesures et axes d’analyse propres au domaine ...

Le 23 septembre 2008 à Paris au Trocadéro

Problématiques de gestion de la formation et des compétences, débat entre professionnels RH

Neeva propose un petit-déjeuner de présentation de sa solution e-RH en Web 2.0, le 23 septembre prochain.

But : faire découvrir les nouvelles fonctionnalités de ses logiciels et permettre aux responsables des ressources humaines d'appréhender une gestion optimisée de la formation et des compétences.
L'événement fait aussi place au débat avec des échanges sur ces problématiques entre professionnels des RH.

Pour y assister, contactez-nous au 01 75 000 350 et vous recevrez une invitation pour l'événement.

www.neevagroup.com

Le 30 Octobre 2008, Overdrive Golf Events, agence spécialiste de l'événement golfique organise le premier RH Trophy qui réunira au golf de Chantilly, acteurs, décideurs et fournisseurs du milieu des Ressources Humaines.

Ainsi, plus de 80 DRH de grandes sociétés sont attendus à cette journée qui se veut être un véritable temps fort de ce milieu.

Je vous propose d'inviter des clients DRH à participer à cette journée, d'être partenaire de cet événement et donc de communiquer auprès de futurs clients sur votre activité.

Pour tout renseignement, et pour recevoir la plaquette présentant l'événement et les différentes possibilités d'y être associé, vous pouvez me contacter au 01 56 83 80 80 ou à l'adresse suivante: b.marcillac@overdrive.fr

Bastien de Marcillac, responsable de l'organisation du RH Trophy.

Etablissement consulaire de 300 collaborateurs permanents et 500 vacataires, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Reims et d’Epernay a initié en 2007 une refonte de ses intranets RH dans le cadre de son plan triennal informatique visant à l’amélioration de la qualité de service. Pionnier dans le domaine des intranets RH avec la mise en ligne de son premier intranet il y a plus de 7 ans, la CCI de Reims et d’Epernay souhaitait unifier les fonctionnalités de ses trois intranets existants vers un seul portail RH.

« Les enjeux concernant notre Chambre de Commerce et d’Industrie pour ce projet étaient multiples, tout d’abord fédérer les managers autour d’un projet commun lié aux Ressources Humaines en leur fournissant des outils informatiques qui leur permettent de manager et de suivre leurs équipes. Nous voulions aussi reporter l’intégralité des fonctionnalités des outils historiques et apporter de nouvelles perspectives aux utilisateurs au travers d’un portail plus convivial. » indique Anthony Hié, Responsable ...

A l'occasion du second salon SI Gestion - Expo RH qui se tiendra les 11 et 12 juin prochains au CNIT LA DEFENSE,

Neuros présentera la dernière version de Formaltis progiciel RH innovant, www.formaltis.fr : gestion de la formation, GPEC, gestion des entretiens annuels, gestion du recrutement,

Développé en technologie web, Formaltis a été conçu pour une décentralisation de l'information et intègre une offre de portail RH,

Venez découvrir notre offre Stand D10

Yann LUCAS
Directeur Commercial
Neuros: 01 47 03 43 65
contact: formaltis@neuros.fr

Tous les experts s'accordent à penser que 2008 est une période charnière en matière de formation professionnelle dans le secteur public.

Dans ce cadre, Neeva, éditeur de logiciel de gestion de la formation et des compétences à le plaisir de vous convier à ses petits déjeuners conférences qui auront lieu le 15 mai et le 26 juin au Trocadéro à Paris.

Ces petits déjeuners seront l'occasion de vous présenter des solutions associant une ergonomie conviviale et une technologie de pointe grâce à l'utilisation du mode WEB 2.0.

Vous découvrirez les nouvelles fonctionnalités liées aux réformes sur la formation professionnelles et de nombreuses thématiques seront abordées comme la décentralisation dans les services ou encore la conduite du changement dans la fonction RH.


Inscrivez-vous en nous contactant
par téléphone au 01 75 000 350 ou
par mail sandrine . broocks@neevagroup.fr

Un débat sur l'alignement stratégique est lancé sur mon blog de Patrick JAULENT http://objectifperformance.decideo.fr/

Cordialement

Béatrice

L'année 2007 a été riche en succès pour l'éditeur Neeva qui a démontré sa position d'acteur majeur sur le marché des logiciels de gestion e-RH. Grâce à une technologie Web 2.0, une ergonomie révolutionnaire , l'intégration du Self Service, et sa facilité de déploiement, les solutions Neeva ont su convaincre nombre d'organisations, qui l'ont sélectionné pour répondre à leur besoin de gestion de la formation, des compétences et du recrutement.

Les solutions Neeva, ce sont:
- des solutions innovantes 100% WEB 2.0: plus modernes, évolutives, économiques et faciles à mettre en oeuvre que les solutions classiques,
- des solutions métiers complètes et conviviales avec l'intégration du Self Service, la gestion des Workflow

Neeva vous convie donc au salon Solutions Ressources Humaines du 19 au 21 février prochain au CNIT – Paris Défense sur le Stand C2 Hall MARIE CURIE et vous accueille pour présenter ses solutions.

Neeva vous propose aussi d'assister gratuitement et sans engagement à une démonstration à distance, ...