Objectifs de la formation :

Le programme Executive MBA de l'ESG est un programme conçu pour permettre à des cadres d'entreprises ou d'organismes publics ayant une expérience minimale de 3 ans de consolider et d'approfondir leurs connaissances en management, d'améliorer leur efficacité personnelle et d'affirmer leurs qualités de leadership et direction d'équipes.

De plus, la fonction Ressources Humaines implique des compétences générales transversales au sein de l’entreprise. La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus. Les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir et de mettre en oeuvre des stratégies de gestion du changement (restructurations, programmes de requalification, aménagement du temps de travail etc.).

Les objectifs de ce MBA sont de donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger. Couvrir l'ensemble des champs de connaissances (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d'organisation), l'audit social, la paie… Mettre l'accent sur les aspects internationaux des ressources humaines (ex. : Management européen des ressources humaines, Droit social international…).


Débouchés :
Ce programme offre des débouchés dans les différentes fonctions caractéristiques des responsables en ressources humaines : dans le recrutement, la formation, la gestion des carrières, l'audit social, le contrôle de gestion sociale, les relations sociales, la communication interne.


Rythme :
Chaque MBA est constitué de 20 modules, chacun d'une durée de 20 heures en présentiel, ainsi que d'un mémoire professionnel (20 heures de suivi en présentiel ou on-line) soit un total de 420 heures

En dehors des cours en présentiel, les participants peuvent suivre des cours on-line en langues (7000 heures de cours de tous niveaux disponibles sur Tell me more), en Informatique (200 programmes disponibles sur Thomson-NetG), sur Crossknowledge (cours dans tous les domaines du management et du marketing), et bénéficie de l'abonnement à une bibliothèque virtuelle de 7500 ouvrages (Cyberlibris)

Chaque module d'une durée de 20 heures se déroule sur 2 jours et demi :
•Jeudi : de 18h à 22h
• Vendredi et samedi : de 9h à 19h

Chaque module peut être financé dans le cadre d'un DIF ou d'un budget de formation continue.

Chaque Executive MBA spécialisé est composé de 4 Certificats de Compétences de 100 heures chacun (chaque Certificat de Compétences étant composé de 5 modules)


Planning :
Début du cycle mi-octobre
Certificat de Compétences 1 : mi-octobre – mi-décembre
Certificat de Compétences 2 : mi-janvier – mi-mars
Certificat de Compétences 3 : avril - mai
Certificat de Compétences 4 : juin - juillet

+ Mémoire professionnel
suivi individuel (présentiel et on-line) et soutenance entre septembre et décembre

Ainsi les participants doivent avoir :
• soit un niveau d'admission équivalent à un Bac+ 4 ans (maîtrise, Grande École...) et une expérience minimale d'un an
• soit un niveau Bac + 3 ans et une expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine du MBA suivi
• soit un statut de cadre ou assimilé cadre.

Ce MBA est un programme ouvert aux candidats souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines.